平湖省事业单位招聘辅导考试网

发布时间:2019-07-24 19:00

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无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策,由于这个小组是临时拼凑的,没有制定的负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,表现出所需要选拔的特定素质。在无领导小组讨论中,或者不给应试者指定特别的角色或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色,但这两种类型都不指定谁是领导,也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置,而是让所有受测者自行安排,自行组织,评价者只是通过安排应试者的讨论题目,观察每个应试者的表现,给应试者的各个要素评分,从而对应试者的能力、素质水平做出判断。

古人常说:不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海。要在公务员考试中脱颖而出,必须学会积累。大家都知道申论都是围绕社会热点来命题的。通过对社会热点事件的表现、原因、影响、对策的整合,进而命制题目,所以热点的积累在整个考试中就显得尤为重要。同时,热点的积累对归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行和大作文都是很有帮助的。本文,中政教育网将为考生详细讲解如何积累申论热点。

自创办以来,已组建专业的专项教研团队(现已分别成立行测教研室、公基教研室、申论教研室、面试教研室等部门),连续数十载成功举办中央国家单位、江苏省公务员、政干警、事业单位、农商行、选调生、遴选公务员、优秀村干部、教师招考等各类公职类考试辅导,成功培训笔试学员60000余人,面试学员超过35000人,辅导人数、面试通过率均有较好的成绩,是公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业!在刚刚过去的2015年公务员考试中,中政教育再创辉煌!

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评价标准在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是:受测者参与有效发言次数的多少;受测者是否有随时消除紧张气氛,说服别人,调节争议,创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力,并终使众人达成一致意见;受测者是否能提出自己的见解和方案,同时敢于发表不同意见,并支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

两难问题所谓两难问题,是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。例如:你认为以工作取向的领导是好领导呢,还是以人为取向的领导是好领导?一方面此类问题对于应试者而言,不但通俗易懂,而且能够引起充分的辩论;另一方面对于评价者而言,不但在编制题目方面比较方便,而且在评价应试者方面也比较有效。但是,此种类型的题目需要注意的是两种备选答案一定要有同等程度的利弊,不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。

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开水不响,响水不开--水沸腾之前,由于对流,水内气泡一边上升,一边上下振动,大部分气泡在水内压力下裂,其裂声和振动声又与容器产生共鸣,所以声音很大。水沸腾后,上下等温,气泡体积增大,在浮力作用下一直升到水面才裂开来,因而响声比较小。猪八戒照镜子,里外不是人--根据平面镜成像的规律,平面镜所成的像大小相等,物像对称,因此猪八戒看到的像和自已"一模一样",仍然是个猪像,自然就"里外不是人了"。

查询资格审查结果。报考人员请于2018年10月22日至11月2日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。2018年10月22日8:00至10月31日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。2018年10月31日18:00至11月2日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。

据不完全统计,在2013年7-2016年6月,约3976名中政笔试面试学员被录用为公务员!中政教育已成为培养公职类的"黄埔军校"。

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